Stellenangebot 582023
Beschäftigte*r im sozialpädagogischen Bereich (m/w/d) - Sozialpädagog*in für Mobiles Coaching
DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH, Region Nord-Niedersachsen/Altmark (NNA)
Einsatzort: Oldenburg
Aufgaben: Für die sozialpädagogische Begleitung und Unterstützung von Teilnehmer*innen suchen wir eine engagierte sozialpädagogische Fachkraft mit folgenden Aufgaben:
- Sozialpädagogische Einzelfallhilfen und Beratung
- Unterstützung bei Fragen der Organisation von Vereinbarkeit Familie – Maßnahme Teilnahme – Übergang in Arbeit
- Gruppenangebote zur Förderung der Schlüsselqualifikationen, Resilienz, Gesundheitsförderung, Motivationsförderung
- Bewerbungsunterstützung, Vorbereitung und Begleitung von Übergängen in weiterführende Qualifizierungsangebote, Praktika und Arbeit
- Individuelle Angebote zur Abbruchprävention
- bei Bedarf Einleitung von Übergängen in Angebote des sozialen Hilfenetzwerkes
- Zusammenarbeit mit dem Team zur Umsetzung der individuellen Aktivierungsplanung
- Dokumentationsaufgaben (Kompetenzanalyse; Förderplanung; Berichtswesen)
Anforderungen:
- Studienabschluss Dipl. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Sonderpädagogik, (Diplom, Master, Bachelor); alternativ Berufsabschluss als Erzieher*in mit staatl. Anerkennung und einschlägiger Zusatzqualifikation und mind. einjähriger Berufserfahrung mit Erwachsenen
- staatlich anerkannter Arbeitserzieher*in
- sie müssen in der Lage sein Maßnahmeinhalte zweisprachig zu vermitteln
- sehr gute Englischkenntnisse erforderlich
- zusätzliche Sprachkenntnisse in syrischer und/oder arabischer Sprache sind wünschenswert
- Empathie ggü. Dem Personenkreis sowie Kenntnisse und Gepflogenheiten in unterschiedlichen Kulturkreisen sind erforderlich (interkulturelle Kompetenzen)
- ausgeprägte Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft zur Umsetzung der individuellen Förderziele der Teilnehmer*innen
- Kreativität
- Motivationsfähigkeit
- gute Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft in der Zusammenarbeit mit den beteiligten Akteuren zur beruflichen Integration und sozialen Stabilisierung
- gute Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen
Ihre Vorteile:
- Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
- Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
- 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12.,31.12.
- Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
- Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten
Arbeitszeit:
- Vollzeit: 39 Stunden / Woche
Vergütung:
- Gruppe 8 der Gehaltstabelle
Eintritt:
Beginn ab dem 21. August 2023. Diese Stelle ist zunächst auf 1 Jahr befristet. Eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.