Jetzt den nächsten großen Schritt wagen.

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Arbeiten bei der DAA Nord-Niedersachsen/Altmark

Bildung schafft Zukunft – für Kund*innen und Mitarbeiter*innen

Die Welt der DAA ist bunt, facettenreich und vielseitig.
Und doch haben wir alle eins gemeinsam – wir geben jeden Tag unser bestes für unsere Kund*innen. 
Daher brauchen wir kompetentes Personal mit Empathie und Motivation, um gemeinsam die Ziele zu erreichen. 
In unseren Standorten finden Sie tolle Teams, die gemeinsam an einem Strang ziehen, sich gegenseitig unterstützen und offene Türen und Ohren füreinander haben. 

Durch verschiedene Angebote fördern wir das Potential unsere Mitarbeiter*innen individuell und passgenau.  

Sind Sie auf der Suche nach einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem deutschlandweiten Unternehmen, dann gehen sie jetzt den nächsten Schritt um Ihre berufliche Zukunft neu zu gestalten. 

Zu den Stellenangeboten

Beruf und Famiele 

Es ist nicht immer leicht Familie und Beruf miteinander zu kombinieren. Wir geben unser Bestes um Sie in Ihrer Familienverantwortung zu unterstützen. 
Die Möglichkeit von flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und die Unterstützung für Beschäftige in Pflegesituationen sind dabei nur einige Beispiele.


Für dieses Engagement wurde die DAA sogar mit dem Zertifikat „berufundfamilie“ wiederholt ausgezeichnet. 

Ihre Benefits

  • Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf (individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Kinderbetreuungskostenzuschuss, besondere Unterstützung für Beschäftigte in Pflegesituationen)
  • interne Fortbildungsprogramme, Bildungsurlaub
  • Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
  • bundesweite Vernetzung, von der Sie in der täglichen Arbeit profitieren
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche, dienstfrei am 24. und 31. Dezember
  • Rabatte bei namhaften Unternehmen (Corporate Benefits)
  • Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Jubiläumszahlungen
  • Aufstockung des Krankengeldes ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge