Stellenangebot 662023
Beschäftigte*r im pädagogischen Bereich (m/w/d) - Kreativ-Coach/Event-Coach*in (m/w/d)
DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH, Region Nord-Niedersachsen/Altmark (NNA)
Einsatzort: Osnabrück
Aufgaben:
- Sie sind im regelmäßigen Austausch mit den Kontaktpersonen des Bedarfsträgers (JobCenter, Agentur für Arbeit).
- Sie gestalten mit den beteiligten Team-Mitgliedern der Maßnahme und mit den Netzwerkpartnern interessante und innovative Formate/Events innerhalb der Maßnahme "Coaching und Training".
- Sie wecken dadurch das Interesse für eine regelmäßige Teilnahme und die Wissbegierde für die Berufsfelder bei den Teilnehmenden.
Konkret bedeutet es:
- Konzeption und Organisation von innovativen Formaten/Events schwerpunktmäßig in den Gruppenelementen Berufsorientierung, Projektbezogene Arbeiten, Kenntnisfeststellung- und Vermittlung und Bewerbungstraining und Gesundheitsorientierung
- Darunter fallen z. B. Talentparcours in den Berufsfeldern, Betriebsbesuche, „Meet & Greet“ mit Arbeitgebern, neue Bewerbungsformate, weitere Projektansätze etc.
- Zusammenarbeit, Beratung und Planung mit den beteiligten Team-Mitgliedern und mit den Netzwerkpartnern– insbesondere den jeweiligen fachlichen Anleitern der Berufsfelder
- Informationseinholung
- Unterstützung der Koordinatorin/des Koordinators bei der Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit (inkl. Informationsveranstaltungen/-formate für Mitarbeitende der Bedarfsträger)
- Nachhaltung und Auswertung (z. B. Befragung der Teilnehmenden)
- Konzeption einer adressatengerechten und modernen Gewinnung der Teilnehmenden
Anforderungen:
- ein abgeschlossenes Studium oder einen Berufsabschluss (vorzugsweise Veranstaltungskauffrau/Veranstaltungskaufmann, Fachwirt/in- Veranstaltung, Event- Manager/in, Kulturmanager/in)
- wünschenswert sind Berufserfahrung im Bereich Eventmanagement und/oder Projektmanagement
- aktuelle Kenntnisse über den örtlichen Arbeitsmarkt
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Beratungs- und Methodenkompetenz
- sehr gute Kenntnisse in MS-Office
- stark kundenorientiertes Verhalten
- belastbar und verantwortungsbewusst bei der individuellen Förderung unserer Teilnehmenden
Ihre Vorteile:
- Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
- Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
- 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12.,31.12.
- Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
- Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten
Arbeitszeit:
- 39,00 Stunden pro Woche
Vergütung:
- Gruppe 8 der Gehaltstabelle
Eintritt:
Sofort. Diese Stelle ist zunächst auf 1 Jahr befristet. Eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.