Stellenangebot 602022

Beschäftigte*r im pädagogischen Bereich (m/w/d) - Integrationscoach*in

DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH, Zweigstelle Nord-Niedersachsen/Altmark (NNA)

Einsatzort: Diepholz

Aufgaben:

• Umfassendes Bewerbungstraining; Förderung und Begleitung der Bewerbungsaktivitäten der Teilnehmenden
• Akquisition von Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsplätzen; Praktikumsbetreuung
• Gruppen- und Einzelangebote zur beruflichen Orientierung
• Initiierung und Begleitung des Übergangs in weiterführende Qualifizierungsangebote
• Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team zur Abstimmung der Förderplanung sowie mit den Arbeits­vermittler*innen des Jobcenters
• Nachbetreuung von ausgeschiedenen Teilnehmenden
• Mitarbeit bei werkstattübergreifenden Angeboten und Projekten (Freizeitpädagogik, kreative Angebote, Sport usw.)
• Dokumentationsaufgaben (Kompetenzfeststellung, Dokumentation der teilnehmerbezogenen Aktivitäten, Zielvereinbarungen u. ä.)
• Führerschein Klasse B

Anforderungen:

• ein anerkannter Berufs- oder Studienabschluss
• eine mindestens einjährige Berufserfahrung, davon mindestens eine halbjährige Erfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung Jugendlicher und eine einjährige betriebliche Erfahrung
• sozialpädagogische und erzieherische Kompetenzen
• Kenntnisse der Anforderungen in den Berufen auf dem regionalen und überregionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt einschließlich entsprechender Betriebskontakte
• Kenntnisse regionaler Bildungs- und Qualifizierungsangebote
• Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz sowie ein stark kundenorientiertes Verhalten
• einschlägige Erfahrungen im Bewerbungstraining und dem Erstellen von Bewerbungsunterlagen
• umfangreiche Kenntnisse in MS-Office sowie Kenntnisse im Umgang mit der JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit
• gute Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen
• gute EDV-Anwenderkompetenz (MS-Office, Internet, E-Mail)
• Führerschein Klasse B

Ihre Vorteile:

• Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12.,31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten

Arbeitszeit:

• 15 Stunden pro Woche

Vergütung:

• Gruppe 8 der Gehaltstabelle

Eintritt:

Sofort, diese Stelle ist zunächst auf 1 Jahr befristet. Eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.